一般的に「派遣」と言うとき、一般派遣（登録型派遣）のことを指します。派遣会社からお仕事の紹介を受け、派遣先が決まった段階で派遣会社と雇用契約を結びお仕事がスタートします。
1人の人が派遣先の同一組織で働ける期間は最長3年と法律の定めがあり、期間終了時に雇用契約も終了となります。
いっぽう、「紹介予定派遣」は、派遣先に直接雇用されることを前提にした派遣の働き方です。
派遣社員として一定期間（最長で6ヶ月間）就業し、派遣スタッフと派遣先企業で双方の合意があれば、派遣先企業の直接雇用に切り替えることができます。派遣スタッフにとっては、仕事内容や職場環境、人間関係を知った上で直接雇用に切り替えるかどうかを決めることができる点が魅力です。「ゆくゆくは正社員として働きたい」「自分に向いている仕事がわからない」という方は、紹介予定派遣でまずは企業柄や仕事内容を知り、その上で直接雇用を目指すのもひとつの道です。
なお、直接雇用後の雇用形態は、正社員・契約社員・アルバイトなどと企業によってさまざまです。エンゲージの紹介予定派遣求人では、以下のように直接雇用後の雇用形態が併記されていますので、ご確認ください。
- 紹介予定派遣（正社員）
- 紹介予定派遣（契約社員）
- 紹介予定派遣（アルバイト）